Segundo o IBGE, em média, mulheres dedicam quase 10 horas a mais por semana do que os homens aos afazeres domésticos ou ao cuidado de pessoas. Assim como a maioria das mulheres, não me surpreendo com esses dados. Infelizmente, não me parece que estejamos caminhando para mudar esse cenário. As meninas ainda são educadas e criadas para cuidar, servir e agradar, e os meninos, não. Essa mentalidade se repete geração após geração, sendo transmitida de mãe para filha.
O fato é que muitos homens não se enxergam nesses números. Como se essa divisão desigual do trabalho de cuidado só acontecesse em Nárnia e não na realidade em que vivem. Afinal, muitos acham que dividem de forma igualitária essas demandas com as mulheres. Mais uma manifestação da famosa autoestima do homem hetero superpoderoso e perfeito.
Uma pesquisa feita pela Ticket com aproximadamente 400 participantes confirmou essa diferença na percepção entre homens e mulheres. Ao serem questionados sobre a divisão dos cuidados com os filhos, 93% dos homens afirmaram que as responsabilidades eram compartilhadas de forma igualitária. São os mesmos que não se enxergam nas estatísticas do IBGE. Entre as mulheres, esse percentual foi bem menor.
Por que a conta não fecha? Por que os homens não enxergam a sobrecarga das mulheres, o trabalho invisível?
Começo observando a dinâmica que acontece na minha família. Felizmente, meu parceiro se esforça para exercer ativamente a paternidade. Ele se compara com os outros pais, nota que faz mais que a grande maioria, então conclui que é um pai exemplar.
Ocorre que nós dois partimos de referenciais diferentes. Ele se compara com os outros pais, enquanto eu comparo sua atuação como pai com a minha própria atuação como mãe. Logo, nossas conclusões partem de bases diferentes. Fazer mais do que a maioria dos pais não é o mesmo que dividir igualmente o trabalho do cuidado com a mãe.
Apesar de enxergar o esforço dele para ser um bom pai, o que ele faz ainda é bem menos do que eu faço. Então, na minha percepção, ele não é o pai do século, ele está fazendo o mínimo. Talvez um pouco menos, porque fazer o mínimo seria fazer tanto quanto eu.
Cada atividade que meu parceiro realiza no cuidado com nossa filha, costuma estar baseada em planejamento e preocupações que ele não compartilha comigo. Por exemplo, ele costuma levar nossa filha para tomar vacinas, o que é fazer mais do que a maioria dos pais. Isso quer dizer que sou eu, e somente eu, quem acompanha o calendário de vacinação, nota quando se aproxima a data da próxima vacina, pesquisa se é uma vacina disponível no SUS ou apenas em clínicas particulares, avisa que na semana seguinte a pequena precisa ser vacinada, relembra na véspera da data da vacina, separa o cartão de vacinação e o deixa em cima da mesa. Só então ele realmente faz a parte que lhe cabe: levar nossa filha para tomar vacina.
Engana-se quem pensa que depois de planejar, lembrar e deixar o cartão de vacinação em cima da mesa eu posso trabalhar despreocupada, como um pai faria. No dia da última vacina, ele me ligou quando eu já estava trabalhando. A vacina tinha acabado no posto mais próximo. O que era para ele fazer então? Vale lembrar que estou falando de um adulto funcional, que toma diversas decisões relacionadas a sua vida e ao seu trabalho. Entretanto, para tomar decisões a respeito da nossa filha, ele parece considerar que sou a única qualificada. O ato de levar a filha para tomar a vacina é como a ponta de um iceberg, que se apoia em algo muito maior executado pela mãe.
O exemplo da vacina é apenas para ilustrar como o cuidado costuma ser dividido de forma desigual entre pais e mães. Mesmo no caso de pais que se esforçam para fazer mais do que a maioria. Grande parte do trabalho materno segue invisível para a sociedade, inclusive para os pais. É necessário pautar esse assunto, ressaltando a importância de todo o iceberg, inclusive a parte que fica submersa e não aparece nas fotos. Não criticar um sistema que oprime as mães é o mesmo que ser conivente com ele. Por esse motivo, e por muitos outros, criar filhos é um ato político.
Referências:
