Apoiar a inclusão de mães significa construir ambientes de trabalho mais justos
Por Ana Carla Guimarães, diretora de recrutamento executivo na Robert Half.
Por Ana Carla Guimarães, diretora de recrutamento executivo na Robert Half.
Após denúncia de ex-vice do Goldman Sachs, psicóloga explica por que o mercado ainda falha com mães.
Novas propostas sugerem mais tempo de afastamento e fortalecer a equidade no mercado de trabalho
Confesso, estou com medo desta regulamentação. Não quero generalizar, não é isso, mas essa pauta não é levantada sob o